Pensiero guida della strategia di sostenibilità di Pozzi Industries Group è investire in sostenibilità per creare valore nel tempo.
Gli obiettivi perseguiti sono:
Green Reputation
consolidata nel tempo in grado di migliorare i rapporti con clienti e stakeholders
Minor turnover
del personale
coinvolgendo e motivando
le risorse migliorando
il clima aziendale
Capacità di
attrarre talenti
promuovendo programmi
di alta formazione
Riduzione dei
costi operativi
grazie al monitoraggio
e miglioramento continui
delle performance
Gestione dei rischi
più efficiente migliorando
la capacità di identificazione
delle minaccie
Creazione di valore
sul territorio
coinvolgendo le altre aziende
del territorio negli obiettivi
di una crescita di coscienza
sostenibile
Carbon Neutral
In un’ottica di miglioramento continuo delle performance ambientali, Pozzi Industries Group ha aderito all’iniziativa delle Nazioni Unite, avviata nel 2015 con gli accordi di Parigi, il cui obiettivo è incoraggiare e sostenere il mondo ad agire sul clima, al fine di raggiungere un mondo carbon neutral entro la metà del secolo.
Il meccanismo prevede la compensazione delle emissioni di CO2, finanziando progetti che le annullano o le riducono. Il beneficio ambientale delle attività di mitigazione è rappresentato in certificati di compensazione.
Dopo aver misurato le emissioni dei siti produttivi di SAIP e di POZZI-AROSIO, Pozzi Industries ha firmato l’impegno di neutralità climatica delle Nazioni Unite con Dcycle, partner ufficiale di Climate Neutral Now. Dal 2021 il gruppo è a impatto neutrale.
I certificati UN di compensazione sono generati da progetti che aderiscono a rigorosi standard tecnologici e sono rigorosamente controllati attraverso processi internazionali di monitoraggio, rendicontazione e verifica.
Il progetto finanziato da Pozzi Industries è il Punta Palmeras Wind Farm. Si tratta di un parco eolico con una capacità di 45 megawatt (MW) e 15 turbine eoliche. Produce 124 GWh all’anno, che vengono immessi nel Sistema Centrale Interconnesso (SIC) del Cile.
Rendere più efficiente la nostra attività, per ridurre non solo i rischi ambientali, ma anche quelli economici e sociali, migliorando, di conseguenza, il valore aggiunto per i nostri stakeholder.
Responsabilità
Economica
Ci poniamo come obiettivo prioritario una crescita economica duratura del gruppo
senza la quale non sarebbe possibile lo sviluppo di una strategia sostenibile, un consumo ed una produzione responsabili e un’occupazione piena e
dignitosa per tutti i collaboratori.
Di fronte alla crescente domanda di qualità, in termini di processi, prodotti, servizi, relazioni, da parte di consumatori-clienti, dipendenti, fornitori, enti locali, mondo finanziario, società civile abbiamo creato un gruppo di lavoro interno che studia la migliore soluzione per affrontare tutte queste tematiche.
Le società di Pozzi Industries Group annoverano i più importanti accreditamenti in materia di certificazioni, quali la UNI EN ISO 9001:2015 rilasciato dal prestigioso istituto internazionale TUV.
Responsabilità
Ambientale
Vogliamo difendere il nostro patrimonio più prezioso: l’ambiente.
Le sfide che la tutela dell’ambiente pone al settore industriale sono molteplici ed urgenti. Per questo ci siamo concentrati sull’avvio e lo sviluppo di specifiche azioni, a tutti i livelli dell’organizzazione, al fine di ottenere un modello di produzione e di consumo sostenibili.
Il focus ha riguardato non solo gli impianti che produciamo ma anche come li produciamo:
l’obiettivo è quello di diventare un gruppo industriale, complessivamente, ad impatto ZERO.
Responsabilità
Sociale
In un contesto caratterizzato da risorse limitate e forti disuguaglianze, vogliamo impegnarci sempre di più sia nel promuovere iniziative di tutela dell’ambiente e consumo responsabile, sia nel rispetto dei diritti umani.
La collaborazione con le comunità locali sul territorio è fondamentale per creare un migliore ambiente di lavoro e di vita per le nuove generazioni.
L’obiettivo è quello di essere una realtà che mette a disposizione le proprie risorse per intervenire positivamente su situazioni sociali problematiche con la volontà di rappresentare un esempio anche per le altre aziende del territorio: se ogni attore porta una proprio piccolo contributo, il contributo complessivo diventa grande.
Responsabilità
verso i collaboratori
Fattori intangibili come la sicurezza, la crescita intellettuale, professionale, relazionale di dipendenti e collaboratori sono per noi elementi determinanti del nostro successo nel tempo.
La nostra crescita è strettamente legata alle persone che collaborano con noi; per questo i nostri collaboratori hanno, da sempre e per tradizione familiare, un ruolo centrale nella attività:
sviluppo, formazione, benessere e sicurezza dei lavoratori sono i principi che ispirano la gestione ed i rapporti con il personale.